Il welfare aziendale può essere uno strumento ideale per favorire la realizzazione degli obiettivi di innovazione tecnologica e sostenibilità del Pnrr. Ne è convinto Emmanuele Massagli, presidente di Aiwa (l’associazione che raccoglie i maggiori operatori del welfare aziendale, da Generali-Welion a Edenred). I bisogni sociali si rinnovano nel tempo: all’interno dei vincoli di spesa defiscalizzati e decontribuiti si devono poter prevedere nuovi servizi, nuove prestazioni. «A esempio, in coerenza con il…
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